办公室工作总结没新意？存在问题及原因分析点不透？下一步打算写不深？

研究学习，三人行必有我师

公文写作存在不准、不新、不精的问题。所谓不准，是指在起草领导讲话时，不能充分了解领导意图，不能与领导合拍共振、不谋而合；所谓不新，是指思维角度老化、表达方式老化，反映新情况、发现新问题而富有新意的材料比例、比重、份量还比较低；所谓不精，是指观察力、捕捉力不精，不能“精心打磨”，文章“粗糙”、“亮度”不够。我们有的科室写的材料文不对题，语言梗塞，词不达意，错字连篇。

同志们，在充分肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识到，我们在工作中还存在一些问题和不足，与领导要求和群众期盼、与新时代、新发展理念要求还有一定差距。

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骨眼”、助到“关键处”的精准度还不够。二是调查研究站位较低，不深入、不具体、不认真，浮光掠影、走马观花、浅尝辄止，缺少力度、深度和广度，报喜藏忧，高质量、高水平的调研报告数量还较少。三是公文写作存在不准、不新、不精的问题。所谓不准，是指在起草领导讲话时，不能充分了解领导意图，不能与领导合拍共振、不谋而合；所谓不新，是指思维角度老化、表达

在学习创新理论中更新思维理念，在工作实践锤炼中掌握科学办法，在赓续优良传统中端正做事姿态。

发扬严实作风  带头苦干实干
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锻造服务发展的核心中枢
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6 n! i/ x/ C, z8 ~9 b一、把绝对忠诚作为政治本色

在思想上要矢志不渝。
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在政治上要对标看齐。

在行动上要紧紧跟上。
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/ p- s: u2 B0 Y, I+ |( C/ F二、把服务大局作为重要准则
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练好决策服务的文胆。
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当好统筹协调的能手。

. ]7 E6 Q9 L3 [. c9 d  K磨好督促检查的利剑。
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9 r$ |( \6 V  w% {三、把追求卓越作为永恒目标

% N# H5 Q$ Z- i8 i& P3 @( u靠积极主动追求卓越。
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' E% g0 P. s3 b+ _/ C靠严谨细致追求卓越。

靠高效运转追求卓越。
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1 l, j# b1 j; p$ G/ w四、把苦干实干作为干事文化

要以苦为乐。
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要干字当头。
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- V: B- g# Z5 U) }* T要实处着力。
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# k1 O9 R4 u; V5 C: s9 _0 Y' Z+ T" r五、把加强修养作为终生课题
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  m: N- X7 N2 B0 N! v知恒不懈怠。

7 ^; k0 X( B' r4 h* H知度不逾矩。

1 h8 e5 F- u. `# ~# w& w3 V知本不放纵。

工作。并加强在整合督查资源、改进督查方式、注重督查方法、强化督查整改、突出督查问责上下功夫，实施（督）查、考（核）一体化，着力督查成果转化，形成督查有效机制，增强督查的公正性、实效性和权威性，全面实施专项督查、面上督查、定期督查。特别是2015年以来，我们通过从“两办”、监察局、发改局等单位抽调骨

认真学习，仔细研究，不断提升