在公司发展的关键时期,前天,总经理专门抽出半天时间,给全体中层干部讲了一堂党课;今天,我们又把大家集中起来,由我给大家讲一堂“两学一做”学习教育专题党课。
; `9 u+ \5 f! P! g
1 M: A0 } n6 }8 m3 _4 t之所以要这样层层讲党课,是因为这既是帮助广大党员学习提高的过程,也是各级党组织负责人提升自我理论素养和业务能力的过程。在深入开展“两学一做”学习教育,奋力发展的关键时期,我们把大家集中起来,给大家讲党课,还有更丰富的含义。
5 Z$ h0 a* f1 K: K% A+ n
% h/ I# a( a, e
首先,这是贯彻落实上级要求的需要。从严从实推进“两学一做”学习教育,讲好党课是一项“规定动作”。
/ }7 ^, J/ l8 }' K+ G P- }
, h$ }; ]3 F8 Z2 @* M; ~( M$ O% U# I第二,这是公司中层干部队伍建设的客观需要。中层干部作为公司整个队伍中“关键少数”的主体,需要把思想建设放在首要位置,需要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
6 E9 n2 ?+ O1 y6 B/ w& P' l" L8 _, G. V- U6 y* T% v+ A1 x% n2 `
第三,更是公司发展的迫切需要。党组给我们明确发展的奋斗目标,我们使命光荣,责任重大,也迫切需要我们把学习教育与中心工作紧密结合起来,通过加强基层党组织建设,严肃党的组织生活、健全党建工作责任制、增强基层党组织活力,激励大家履职担责、开拓进取、干事创业,提供坚强的思想、政治和组织保证。
. K7 ^/ q: s: J$ a
7 y4 S; o6 i9 d% |& m) y下面,我重点从3个方面跟大家作一个交流。
+ _* b- z7 C: I5 P: J6 g& `, j) M1 R
/ f5 [8 N- s7 ?
一、深刻认识重大意义,切实把思想和行动统一到公司党委部署上来
$ L" }4 `# b3 _$ C/ k6 K7 _6 o4 ^# H% M. q+ _$ l. N
从严从实推进“两学一做”学习教育是我们当前和今后一个时期的重要政治任务。准确理解“两学一做”学习教育的重大意义,是增强学习教育积极性与主动性的关键所在。
6 b1 D# s% r h9 V4 P& G2 D
' q. i! X. e9 N! l0 \* M习近平总书记指出,加强党的建设,首要任务是加强思想政治建设,关键是教育管理好党员、教育管理好干部。党的十八大以来,我们党先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育,对于解决党员干部特别是县处级以上领导干部存在的突出问题、推进全面从严治党起到了重要作用。部署“两学一做”学习教育,就是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,从集中性教育向经常性教育延伸,坚定广大党员的马克思主义立场,保证全党始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,使我们党始终成为有理想、有信念的马克思主义政党。
+ l# z8 P( I3 e& k7 S+ y
* U! A( F' L' x' x( g% o1 C
习近平总书记指出,组织开展“两学一做”学习教育,是各级党组织及其负责人的主体责任,要抓紧抓实抓好。各级党组织书记要管好干部、带好班子,也要管好党员、带好队伍,掌握抓党员队伍建设的方法要求。要坚持区分层次,及时指导,防止走过场和形式主义。县处级以上党员领导干部要在学习教育中作出表率,紧密联系工作实际,学得更多一些、更深一些,要求更严一些、更高一些,努力提高思想政治素质和理论水平。
# K9 o) L- A- y5 d9 G
) A4 V% {" ^. E( C1 Q) {7 _
对于开展“两学一做”学习教育的重大意义,习近平总书记进行了深刻的阐述,中央、总部以及公司党委印发的文件也进行了比较全面的阐述,对党员领导干部来说,重点要把握好以下4点:
* E# X0 [& x3 } J5 y9 z
/ _. S$ S5 D, }3 L
第一,开展“两学一做”学习教育,是贯彻全面从严治党要求的重要部署
, o6 v5 W' w+ l# V4 J" h a# G
; ?" P& K' k+ y4 |3 {$ m% A党的十八大以来,中央提出了加强和改进党的建设的新思路、新观念,推出了系列全面从严治党的战略举措。从制定实施“八项规定”,到开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育;从强力肃贪反腐、正风肃纪,到完善各方面的规章制度;从党委在党风廉政建设上履行主体责任,到全面从严治党的主体责任,中央的要求越来越严、标准越来越高。但同时我们也应该看到,在管党治党方面,仍然存在一些薄弱环节。
F5 {& S4 v: a- F6 d9 C$ e- [0 `" I+ G/ ^
从公司的实际来看,各级组织、广大党员干部总体上是好的,但也存在一些问题和不足。
+ I- d) s6 _( B: D9 h, ~4 ~; F2 s
" x7 j }* t5 m- R基层组织建设方面,主要存在以下问题:
) G2 ^: x7 ^( o' }/ s( |# v
3 `% V! m0 L: B" H& n6 v! C+ r
1 y& \7 T* v/ Y* v) w! l: ]
( [: X# L; n: ~! S) ~
' \& \4 I( C+ Q7 C. r8 c5 ^
9 C- F8 b6 }' q. u; |: Q
# I! @. P" u: r. E- \2 V) O. p2 K2 w# j6 J; x. U% I& x3 m: E
1 x0 B3 L. n" P6 L( s E* a% Z& f* p# j6 B
二、中层干部要做“两学一做”的表率
* g6 E+ k5 J' o
l! I3 |( v. X* [中层干部是企业的中流砥柱,是我们发展企业的骨干力量。中层干部必须以更高的标准,更严的要求约束自我,时时处处作表率、当典型。
7 O# G* t! U2 L" u3 \" M1 B5 t& Z0 A3 P
第一,要当“先学一步”的表率。
% ]9 `$ l. D4 f2 v: e0 z. [# D Q7 I' y
“两学一做”,基础在学,中层干部要先学一步,带头学习,这是上级要求,也应该成为自觉追求。
4 h! } w8 Z1 `2 [, _4 C
( T! z8 A |7 {7 e8 [+ y, `- x——要端正学习态度。
: l$ }' s. G7 W
- Y% F; D. r: M4 R1 K6 u& f; M' p
态度决定一切,有什么样的学习态度,就会有什么样的学习效果。态度端正,学习内容才能真正入脑入心;态度端正,才能变“要我学”为“我要学”。
/ Y+ B! ^: \8 S2 w# R* |, b# A
1 U6 F& b: f" b' ?7 r. G1 F
现在,我们仍然有少数同志把学习作为一种负担,敷衍了事;有的止步于“可能是”“差不多”,蜻蜓点水、雾里看花,浅尝辄止,满足于一知半解;有的心浮气躁,不想学、不愿学,装门面、摆样子,缺乏刻苦钻研的狠劲;有的一参加培训就打磕睡、玩手机,写心得体会就“挤牙膏”,等等。
$ u3 [# Q4 U8 S' ^9 D# J
7 x# |. J! o0 u
; x2 j) O2 B! V. D% L
4 o3 Y- C5 p0 t# q% Z
" n: i0 e# K1 P5 Q; k& Q2 u e W& J5 |- a& X, B" S! U
: z: @1 z% u( J W# Q
" R ?/ m% y5 ~& [
. z/ _3 C* m- ~+ F
, M% E* B" _& F三、大抓基层,夯实企业党建根基
7 |6 f* u$ M; z0 ]2 j/ ?6 }9 m \
: J) O3 O, W+ D9 \1 N5 n; Q
治国安邦,重在基层;管党治党,重在基础。习近平总书记指出,党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾问题也在基层,必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举,努力使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。
- E5 g, ^& v/ U! K) @# M, u2 T& [# f0 s9 x2 [4 ~- w" |* j
从全面从严治党的高度来说,抓好基层,夯实基础,巩固党的执政地位和促进经济社会发展才有坚强保证;从践行学习教育的要求来说,加强基层党组织建设是重要内容;从公司实际来说,夯实党建根基是现实需要。
% H/ L. T" [- P7 h5 p6 x: W7 K
! w! y1 y& f/ Y总部党建工作考核结束后,考核组反馈了8个方面的意见,其中有2个直接与基层组织建设相关:一是党委专题研究基层党组织建设深度不够;二是基层党支部工作发展不平衡。间接的一些意见实际上也与基层组织建设有关。由此可见,我们在基层组织建设方面,还是存在薄弱环节的。
9 W$ c& p! g# l, b4 }& S6 O
* w* p3 A3 Q# }% m# X4 g
问题就摆在这里,那么我们应该如何来强化基层组织建设呢?我想,至少应该从以下几个方面入手。
2 @6 p: r& N8 q& n& I, x
( I6 D2 J' O$ R! @0 F
M& w; [) f9 |3 Z
: R8 g" v& v5 q" h9 X2 M
- ?# F! R5 d- c& ^
1 d- g% X; O* T) C: ?4 E. I( J0 j2 [* @- i4 @
: @% R5 e, C1 g8 _$ c, |5 J& s