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老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?1 v$ p9 O' p7 }# I* g3 y; F
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经验交流材料:
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加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。) C j7 ~: L( T6 `- T$ f
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第一稿:) i6 l8 v" B6 g$ p, g2 y- @
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。$ o8 t3 U% h/ I# w [$ I% ~
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。2 x) A" F6 w8 S9 B7 W# N* V q
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
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, h* P3 y% L7 O, G3 E9 t5 z! F: n第二稿:
9 S# B; o f# G一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。0 p, y- |* j) P" b# [: d
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。 Y( T/ F& t( ~* j+ J% t# A
2、创新项目文化建设机制,固化于制。
6 Q/ d9 Z1 ?9 ?2 }3、创建项目文化建设示范点,外化于行。" Y# q9 y. }+ H; \. T
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
6 D e: U [: Y; z' v" \* p1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
/ H% l8 n1 ^" \6 E6 _2 e' I4 }2、以事业成就人,激发职工创造力。5 t- c2 t# C( P4 J
3、以典型带动人,提升团队执行力。
: i- v! f1 h% ]5 `三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
3 T) F$ m" q% n# C1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
4 I/ x, s& X c& ?! d9 M* x3 R$ [) ]2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
) X' K+ C$ l8 {7 X3 @3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。/ A5 }( m6 i0 e5 y' ]" T# R
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第三稿:
" i- u: I6 F4 I2 n一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。2 @- q) j5 z. O0 M
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
- J7 H `2 X7 Y0 [! \2 r2 }2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。* A6 L( h w2 m' F+ L6 d. S, ` \
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。5 X. t6 n( G9 D- t' B4 }: v
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。" @. f' O. j8 r3 q
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
$ V) C! X- Y) L- ]; ^, X5 [+ b2、以事业成就人,用向心力提高创新力。% N, j2 }/ u7 k" Q
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。5 Y* B+ E* m7 }, |# }$ m; ?
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
1 j9 E2 l( w7 {' F3 D: w$ k) I1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。. ~/ _0 m. V6 Z$ u
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
) O; y% C* l! D8 u% `! V3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
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第四稿:改了标题 加强项目文化建设提高企业管理水平。
6 D3 b w" @/ c一、建设精神文化,打牢管理基础。
0 b S/ R# } U/ P. |# }+ O1、用企业精神凝聚员工。! B: p: [& j; J$ b, ]$ W4 u
2、用价值理念塑造员工。
6 q0 O# z, d3 r: X3、用先进典型激励员工。( @- a4 c2 M% u9 K) T3 T
二、建设行为文化,提升管理效益。- s; j/ n' w2 }, {& P2 k2 s
1、健全制度,增强控制力。
( ]8 o. a' C/ f' C* a. J2 i2、规范行为,强化执行力。# u0 m' _/ X2 h/ m9 C5 ?. I$ Q& L
3、融入管理,增强核心竞争力。
( m6 a1 x5 c# o三、建设和谐文化,展示管理品质。1 m" \( U v; O/ { M
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
2 E6 L2 t! a+ ~- c2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。' G& O4 H- g; N
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |