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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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lym1988 发表于 2015-3-11 21:16:40 | 显示全部楼层
 
迫不及待,直接看第六稿
 
诸葛补亮 发表于 2015-3-12 09:27:03 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
希望老猫  @老猫能细细讲解一下
 
fanf03114 发表于 2015-3-12 22:47:22 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
看看学习一下怎么样,怎么这么多字
 
甘肃小秘 发表于 2015-3-13 08:32:51 | 显示全部楼层
 
专业写文章
没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。
 
期许亭下 发表于 2015-3-15 17:40:43 | 显示全部楼层
 
改的好,有想法、有创意!
 
沧竹 发表于 2015-3-17 15:48:16 | 显示全部楼层
 
提纲层层深入,越发细致凝练,值得好好揣摩8 z; S" ]! Z  V; F
 
广东-不留名 发表于 2015-3-26 10:28:13 | 显示全部楼层
 
每一个稿件都有侧重点,不断调整的过程,就是学习的过程~!
 
黑夜 发表于 2015-3-31 11:41:37 | 显示全部楼层
 

+ g: c7 |4 H9 G2 G# q公文写作网络培训班) k5 ?& V2 W6 }( O% S
  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?1 v$ p9 O' p7 }# I* g3 y; F
: V" R0 l+ }0 q" r7 H! ^
1 ~% B+ e2 L* z% Z5 S& l* v
经验交流材料:
+ y6 C$ O# c, ^$ O  |( _$ w2 o2 _/ R1 i2 b
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。) C  j7 ~: L( T6 `- T$ f
; M, ]1 R- e2 e. b6 _  k
第一稿:) i6 l8 v" B6 g$ p, g2 y- @
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。$ o8 t3 U% h/ I# w  [$ I% ~
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。2 x) A" F6 w8 S9 B7 W# N* V  q
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
' E% S2 t# W8 M
, h* P3 y% L7 O, G3 E9 t5 z! F: n第二稿:
9 S# B; o  f# G一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。0 p, y- |* j) P" b# [: d
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。  Y( T/ F& t( ~* j+ J% t# A
2、创新项目文化建设机制,固化于制。
6 Q/ d9 Z1 ?9 ?2 }3、创建项目文化建设示范点,外化于行。" Y# q9 y. }+ H; \. T
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
6 D  e: U  [: Y; z' v" \* p1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
/ H% l8 n1 ^" \6 E6 _2 e' I4 }2、以事业成就人,激发职工创造力。5 t- c2 t# C( P4 J
3、以典型带动人,提升团队执行力。
: i- v! f1 h% ]5 `三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
3 T) F$ m" q% n# C1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
4 I/ x, s& X  c& ?! d9 M* x3 R$ [) ]2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
) X' K+ C$ l8 {7 X3 @3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。/ A5 }( m6 i0 e5 y' ]" T# R
6 R/ w% K; Y$ j% ?7 H
第三稿:
" i- u: I6 F4 I2 n一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。2 @- q) j5 z. O0 M
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
- J7 H  `2 X7 Y0 [! \2 r2 }2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。* A6 L( h  w2 m' F+ L6 d. S, `  \
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。5 X. t6 n( G9 D- t' B4 }: v
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。" @. f' O. j8 r3 q
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
$ V) C! X- Y) L- ]; ^, X5 [+ b2、以事业成就人,用向心力提高创新力。% N, j2 }/ u7 k" Q
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。5 Y* B+ E* m7 }, |# }$ m; ?
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
1 j9 E2 l( w7 {' F3 D: w$ k) I1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。. ~/ _0 m. V6 Z$ u
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
) O; y% C* l! D8 u% `! V3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
! v7 h) Z. W+ }7 N# w. m: G2 G- x/ `1 ~' o- U1 W
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
6 D3 b  w" @/ c一、建设精神文化,打牢管理基础。
0 b  S/ R# }  U/ P. |# }+ O1、用企业精神凝聚员工。! B: p: [& j; J$ b, ]$ W4 u
2、用价值理念塑造员工。
6 q0 O# z, d3 r: X3、用先进典型激励员工。( @- a4 c2 M% u9 K) T3 T
二、建设行为文化,提升管理效益。- s; j/ n' w2 }, {& P2 k2 s
1、健全制度,增强控制力。
( ]8 o. a' C/ f' C* a. J2 i2、规范行为,强化执行力。# u0 m' _/ X2 h/ m9 C5 ?. I$ Q& L
3、融入管理,增强核心竞争力。
( m6 a1 x5 c# o三、建设和谐文化,展示管理品质。1 m" \( U  v; O/ {  M
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
2 E6 L2 t! a+ ~- c2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。' G& O4 H- g; N
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
博叶肯 发表于 2015-4-1 16:20:44 | 显示全部楼层
 
六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考
 
412803743 发表于 2015-4-2 11:12:57 | 显示全部楼层
 
如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。
2 M. i& S4 G( R; w6 w# p赶紧看第六稿吧。………………8 d4 x3 z7 N! Y! @
看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
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