1、健全制度,增强控制力。
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2、规范行为,强化执行力。
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$ L# C/ j0 k) F3、融入管理,增强核心竞争力。3 u( _/ d3 N# d* |3 Z
0 J1 u" b4 }$ p7 u3 B) |三、建设和谐文化,展示管理品质。- [' E1 A4 r* l6 z8 k1 u6 D
$ M. `. ~ ?# `# z1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
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! R# v/ L4 j0 q6 Q; v2 ?2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。$ |' N5 p8 g5 Z. n7 Q, U$ m
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3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |