关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

    [复制链接]
盐城秘书 发表于 2019-2-13 16:18:53 | 显示全部楼层
 
提纲的变化,代表的是思考的深入,就是要勤思善悟
 
麻烦得很哦 发表于 2019-2-15 10:10:54 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
上下”“内外”“点面”,这个经验方法
 
xiaowen 发表于 2019-2-15 15:40:13 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
学习了,在写文章的时候提纲真的很难
 
cxh7288 发表于 2019-2-16 15:02:59 来自手机 | 显示全部楼层
 
专业写文章
经验典型材料难在站住要高,举措要新,能在工作举措中提炼出理论性的思考
 
platycodon 发表于 2019-2-17 16:54:23 来自手机 | 显示全部楼层
 
每一稿在文字的张力上都有加强,最后一稿如何,特别期待。
 
davide666666 发表于 2019-2-18 14:32:41 | 显示全部楼层
 
* L0 c: w  S. T8 D
公文写作网络培训班+ y/ J' x) Y6 g) J( d
  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?4 M) e2 _/ O/ d; P, y; C* P4 M
# i/ c$ e+ X; j7 y1 Q$ r% @/ M8 w& @6 T) R5 Y3 L- U* q
( P* n! [! _' F# C
/ o% K( ^# v% t7 v4 H9 l
经验交流材料:( b% A0 P' Q! [. |. R2 R8 B2 t

% Q) l) M0 Z7 X
; J3 v/ f8 ^! E: m1 F( \8 S; V2 m. r8 G! V6 G0 i
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。# Q" @! |1 e1 g( H' }* j6 n$ ~

! M; ~/ V2 K3 l: E: w) z' o' \! A* v/ V2 @* m* Z+ i9 C! |9 _; k4 K% F7 K# P
第一稿:5 a9 O1 i( u( j" d- ]" O2 e, c
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
( E/ g8 G6 _8 q+ X
7 x( Z8 e' J$ P9 r( R5 p二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。7 W2 D4 V0 x7 c& h2 `

9 [7 B% Q- \1 ]% m8 X' h- j, I! D三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。' H  [0 ~3 O% Y0 Z
3 X% z( ]4 t5 d9 G) k5 x) ~

2 _) T/ E: H! V# r+ f9 ^第二稿:7 z/ r- c' e! U) I
7 Z/ t: ~6 |1 S
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。6 P* Q0 B' O3 k
; K; _* a- J+ G) q/ L
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
1 @- ?, z# i) q( C2 ]* r( m! o4 D" a; l. E0 G7 G* W$ O
2、创新项目文化建设机制,固化于制。
% h# Z3 g1 @# e3 O7 }" o: R: {2 [+ P8 W0 ~" L; n* W1 u
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
0 F$ K" ?, {$ n
9 t) m) ?% N9 E' t! ~+ y8 [: {7 m二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
( j0 o8 L. K9 b3 m! i; O1 Q
0 ?( _/ d( q0 K% }# p) L% T4 Q1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
& x9 T3 ^; g5 a2 Z3 [) a* W) ~! A! ~9 K8 X1 K4 c! E0 ~
2、以事业成就人,激发职工创造力。* I1 I$ d  n4 B. y& a
7 o; b3 M5 S' ~* I) \7 i
3、以典型带动人,提升团队执行力。
7 I0 @3 }3 A: M6 V5 E
) V; n4 @6 A1 k" i: e* q7 w三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。! v2 U2 H2 @+ I* F0 D

6 J) E( j7 g: E% K; W# P' N1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
+ m. ~: z1 ]! C3 d8 A* x2 g% K1 A  Z3 i5 Y! A) q% ]
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。/ @0 Z; R- F% ^5 _

4 K( x; h( }6 ?! A3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
& P& E3 O& n' B$ F* F. K: g$ n0 m  S* M# K

. k" g+ o1 F, z9 k; [第三稿:
! [1 X2 a  V6 q0 \  D, _5 [2 V, I' B$ Z) T2 R& n0 x5 D
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
$ \( G4 _6 i6 o. ?0 H7 }  G2 [9 X( q2 _8 }9 K7 s! ^4 v
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
' u' w4 k- ^! x/ L; A6 r& a0 R5 v0 o+ L
6 O. \$ [" J. O+ e  t, [2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。5 N  k- t& G/ W- K

% v# G6 L; s& c7 l0 s. e# R! H+ }+ T3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
) r+ z4 ?0 Q& n! ]
 
superwomanl5865 发表于 2019-2-19 10:43:22 | 显示全部楼层
 
好好好好好好好好好好好
 
文刀客 发表于 2019-2-20 09:13:23 | 显示全部楼层
 
建议多提供一些这样的材料用于学习
 
ahuihu 发表于 2019-2-20 10:49:31 | 显示全部楼层
 
学习学习,啊为什么都有20字的限制啊
 
终了了 发表于 2019-2-20 20:31:58 来自手机 | 显示全部楼层
 
、建设行为文化,提升管理效益。
0 _. p  s6 P% }. ]- X# C
( |( A" M$ L) M& m' \) r1、健全制度,增强控制力。3 U4 ?$ r2 H% [7 B' J' Q7 l8 K
8 u) ]2 Z5 r* c/ d
2、规范行为,强化执行力。
& f- e+ h8 P! W* G: E" s) u" M+ z5 j
3、融入管理,增强核心竞争力。
. K2 n, _" b* u/ m6 K% Y9 J" V9 `( Q& R0 f0 {4 K
三、建设和谐文化,展示管理品质。9 [& y" E/ ]0 W$ ^+ W5 H; g
2 v  D5 F% T$ Y1 {2 k3 ~$ |
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。# [7 j5 I9 C# @# Y9 C3 g

2 c* e4 R! d" q# _8 J' U2、推行“五同”管理,
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


27关注

490粉丝

4182帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )