文秘写作排比句

大标题：
" j  ^3 i1 U. u! m" ^+ v2 f  O: K4 A坚持在解放思想中统一思想;
) z# M4 R- U5 z6 l7 S坚持在解放思想中谋求发展
; y0 _- j- _; D8 X坚持在学习实践中解放思想
& g  y, V- J0 ~$ [$ I2 M1 X
小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
7 K; t! Z; D, q4 ]2 `: |* \  D2 R解放思想是实现科学发展的内在要求
( a9 k+ {. @# W5 `/ A解放思想是实现后发超越的迫切需要
0 n4 `4 V' q( ~8 {% F7 y  J解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器
) O7 ~9 j' p- r: x2 t0 l
从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
! D2 i+ Z& d9 c9 K从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
# S6 O6 p+ X1 R6 F2 N- o1 Q3 p从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
, ], k% H. ]0 N5 X1 ?9 e从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展


' V% y4 v0 t6 ?+ \1 S真学，真学真管用
真信，真信真受益
9 m: Q5 ?5 ~+ k" u' o- G真懂，真懂真提高
" z/ a+ q6 M: j. T7 W5 w2 x, o( y真用，真用真见效
真查，真查真清醒
, z( |' q$ ?8 P$ _: ^真改，真改真进步
3 |- Z4 f! \' ?9 Y真干，真干真发展
+ r$ \& h( `  s0 t
& U. e, k: l5 u3 R1 Q5 E, Z2 N& ^具体观点：
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思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
) b+ Q2 _: @1 j1 C  U6 t' U& x只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
6 Z8 a; J& J) S  t) y1 r% A: S对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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$ L5 c* [7 d$ C7 C既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
  n! Y' I6 [$ [9 |既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
3 F% D+ H9 f2 d" v) |反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
, g  Q6 Z/ e1 K  i' R
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7 j8 n( N5 r' p$ |' X) U6 m1 u观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
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我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
; b' b* Z2 V% S+ V1 J) K; ^6 {既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
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如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
+ a- q8 I7 L( b/ E, }$ j+ R只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
( E. q4 V) o' X/ z* e+ g: Y# z  @思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
* i; u% t: g' s1 L$ s. o/ s以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
# X- o7 j. _8 ~8 m* `努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
5 ]3 F" V. }' A是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
& [1 O  m% M) B6 }是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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/ e) j5 D! z/ y1 \7 A# x+ m面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
) u& r% ]/ ?1 t# V' ~“等不起”的紧迫感，
8 g& n' m6 r/ ~# g- f“慢不得”的危机感，
6 G" U7 J/ i9 R“坐不住”的责任感。
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要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
* j9 Q) _* Q1 ]( B比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

3 Q+ D0 o" T3 K5 D& J; ^, U+ M要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
+ m$ L+ p# D7 l2 f4 R牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

0 @9 w) [2 G7 |( _8 x) s坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
2 v+ u/ b* l% x# u. \" h+ s7 a“三恋”情结：
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3 p* p( |& W! T2 [, Q一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
; y$ \8 Y  m/ a# J三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
2 i1 ~1 m0 X6 w习惯于领导，不习惯于服务；
. S: w2 M6 F1 R1 q习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
- j" E. |; g$ k" `/ R习惯于处罚，不习惯于调解；
) s! e0 @- G4 \9 v% y习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
5 ?0 Z0 R4 \' S2 u+ Y/ E习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
  u* u3 v1 }8 K6 ]争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
0 D3 [8 w) a8 ]- c从权利的扩张转向权利的收缩；
, l& f. s8 Z, }8 s) ]! i从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
9 E' o1 E2 D2 o! n0 ^, ]' @自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
3 w( ^& h* b! ?2 \( g关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。

领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
! D0 C# @2 Y0 Z7 }0 `% G/ `* v贻误了发展契机，
( l! [7 l( G, M  g1 P- A窒息了发展活力，
! R: f0 c( S# i( g耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
% b. A/ Q6 G! B) H& }' @敢于挑战旧的体制机制。

1 J8 O8 i5 a, r( |发展中的困难
5 z0 r( @% t% @- I8 f前进中的障碍
, B4 [$ c' V+ k0 O  ~' g改革中的难点。
: `( _3 c/ _) c# O% j
7 h/ `) P8 _" v% c9 a战胜了困难、化解了矛盾，
9 U( O2 i' I- }9 Z5 n- l就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
2 Y3 I6 j8 ?! G: A
. Q9 Q* u! ]# n: n一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
# n! ^, w- u/ f. \; x  i7 r3 S# X纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
/ G. n  Q" `. E0 J% k  G2 a; ^言行不一、表率不强的“指挥员”，
5 |" d. M0 k/ T' S" S& U. X$ l3 p- J乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。
1 F$ o/ |7 d+ r6 y+ i+ A( _
! I' H, U  E& U4 A6 Y5 k
一些同志：
6 l% ?" t$ n) U% I; q, N$ n# d喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
+ P; j& ]9 e$ R3 E, q5 {: F喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
; O4 V/ i- w( J- q8 D喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

3 ?# L* A; \7 v4 D“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
" g, n" p8 o& W; v) n" E- z7 k“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。

+ X9 I- e/ r7 }5 V深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
) {  m* Q) |, M# Y义乌人是干出来的。
7 b- I0 P; W( \) O8 B
出路出路，出去才有路；
8 m& a2 C, d4 P9 f2 ?+ @困难困难，困在家里就难。

9 q8 ]2 r3 I& z& e& ]8 P河南内乡县衙一幅对联：
/ \2 P& C  @; ^- X得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

# R, y3 w  t& D

6 W# w8 e2 v1 g7 u, e要坚持让：
' ]' c; W) Q5 J0 f想干事的人有机会，
8 r1 Z' _7 q. \% t" }: H+ V. N; o能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
& k# y+ M9 ^* s  }, n7 i+ r( c9 C以发展论英雄，以实绩用干部。
8 Q8 _, g  h# B) l5 m- X鼓励开拓者，支持实干者。

* u6 v% F: v* |7 U

$ h& E3 k; a$ f7 V5 Y5 c创新都是在看似不可能处突破，
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成功往往蕴藏在表面的风险之中。
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危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
/ V" Y% c% _3 l) N- x, v) K1 }! b危机再重，化解了就是机遇。
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# [: W4 I: \; [5 @; Y( v机遇不取、反受其咎，
: q- I1 q/ b* x) ~时至不迎、反遭其殃。


7 f. j8 ]) b0 n7 D+ e3 K: S3 P' ?: @科学培植优势，
, ?: T, h& T" R" i: A/ G0 Z0 Y) [努力壮大优势，
% F; r; L4 I& S. c. x1 O* W充分发挥优势。

$ O( Y+ k) x9 b( U9 D& b发展是第一要务，
; Y7 L- x/ ]' p" }5 t0 I项目是第一载体。

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