“新”系列; u% z1 n) o3 _0 R8 J& i
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法4 C# c/ z; j7 f" ]& ^
新局面 新气象6 t4 {5 f9 E/ U5 p) y
“者”系列2 k+ r' e D8 y- l, |
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者: G; E+ M- g) i+ f) d
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者) w/ o2 E0 X' _" K0 Y2 o
“外号”系列# S& X' w& r2 r+ k4 b
(个人)
7 t* N0 Z5 \' B/ T% C+ q2 ^6 e, m' {先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
. f/ H+ O b) w（集体）
1 b2 ?- o. M, h" ]( P大熔炉 主旋律 接力赛* ~3 t; n4 w% _9 h" X
“性”系列5 N5 O9 P. ^% n8 I% M
自觉性 时效性 可操作性 复杂性: f5 r# w6 f( h* k5 i" k+ M
积极性 实效性 机制性 特殊性
, O$ [( g8 a# b& i主动性 有效性 体制性 多变性9 a" Q$ L" v( o
创造性 坚定性 保障性 危险性
1 Z2 B4 M& Z8 l: u7 S! K准确性 阶段性 流动性 盲目性; ]1 J8 j0 P( t X- i! r
目的性 层次性 稳定性 实用性
/ _. C) i" W7 t# i预见性 启发性 全局性 科学性
2 p9 l. J N4 C2 g7 _! u7 ^前瞻性 警示性 局部性 局限性) S! n5 q6 ]' S, D
针对性 苗头性 根本性 约束性
7 i! `! o2 _1 _% M普遍性 倾向性 长期性 理论性
* M8 g+ M% T, E M0 C& a7 W' x典型性 经常性 精确性 系统性: f% j# i' }2 h( Y- @0 a
示范性 思想性 果敢性 完整性- ?+ j/ R# M `: t
必要性 知识性 坚韧性 多样性
. o) \: B) x' \3 ^) n' r重要性 趣味性 敏感性 服务性
9 _7 n$ D2 V' ^! e7 \/ l; D- r先进性 随意性 警惕性 指导性
7 ]5 O1 N: }; L. w3 O( q优越性 反复性 技术性 思想性) O3 {+ x; g- J! M) O
全局性 前瞻性 战略性 创新性
! s, s3 A: E0 T) Q; U9 H指导性 可操作性 目标性
, h* e7 h/ Y) j, E' M
! @* c* i2 H* @0 A; H7 |5 A' J“感”系列& p& Y1 Y' l1 ~* [7 M3 |
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感) W- P; o2 Y+ F' k5 B
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
, E. l* m9 J' \# ^. a“化”系列9 J( G) O, J9 K3 D0 K
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力9 s- s" F* z+ {5 S7 n
亲和力 号召力 感召力
: x- l, M" ~4 r: H- s" o7 Q语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力1 x: Q1 Q: w3 O) I! S( Q
“意识”系列1 B3 y2 v7 o/ t& m
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
: ]. [/ F/ Q Q: M% S( Y: }责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
+ C+ G# i1 N1 h “三字经”% ]% B$ y7 n4 z; J& a
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
- p6 n7 e# t/ F2 x1 v0 G查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
' ] `5 r9 O ~* r) j$ {3 q2 r+ j求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢! P( A) t0 ?( e3 ^* ^
“一”5 c# u7 p! o" {( D
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
' [1 I7 Q* H' _8 B7 K$ v3 _5 j一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 9 O, M X1 ?+ h* q/ ?
“一种”# |# {& X+ ~0 \
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）5 V7 ]7 a: R6 u3 v% U4 \, Y" f: L
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍 s. d7 |+ n& n+ r
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
" {, t: V1 s; C2 E( ^' {/ N一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习7 d: T# _( c" E9 |. k, T; E
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击4 f; Y; V1 z# }/ w
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
3 m' q9 ?& A+ r/ k0 I& l; v一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
* v( I f) A1 _6 b6 W5 a% e2 J Z一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
( j# {9 j" P: L$ ^- c一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
3 g8 h X1 ?& o5 v2 ^" b* ?一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
' [2 z8 x' z% x$ I9 t一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误$ ~3 |) r! H1 T
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
% J D r- o% T E' F% [一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
& e$ v0 O D. B6 s! m+ {) O* `一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担0 p; z/ J; ^ p% j) o
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾: Y5 F( S% a' o+ W! k, ]: c
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
: l: |8 t; W. Z- j. r& s7 U& E一种压力 一种能力 一种本能
$ t* h/ J- n. \" ~% F一种动力 一种约束 一种爱好
/ U+ {; Y: M. p) P9 z一种进步 一种哲学 一种权利
, }' G1 _1 v6 m& P( R. w一种精神 一种缘分 一种尝试 9 A" |# C" G* _
一种幸福 一种偶然 一种实践 : w! t) q- ~+ k
一种幸运 一种必然 一种精彩
. n5 ~8 J5 e2 p8 @9 ?一种福气 一种美丽 一种过程
3 c! T: A2 A+ t: j* x" ?' [7 Z一种智慧 一种魄力 一种自信
/ I; E+ z" v' u* s+ @关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）8 W' @" L9 |7 m; `& @9 W' P
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革+ I2 j. T' c0 ?/ ^
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明7 A1 n4 M: f, o- V
关于“观”+ @$ A Y3 _4 W$ _: r3 q
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
& K/ Q5 s2 J( U7 T, F宗旨观 和谐观 政绩观 得失观1 z+ ^$ Y6 t" O9 U
“型”系列
# u' s/ N+ x/ K( T; |4 d（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）/ e" y5 E9 g3 E8 L: M3 q
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
" |0 Y2 ~3 W+ m, K$ [3 ]) N* ^2 |“点”系列（三字）, z1 g3 \) v2 r7 R7 N; M) T+ c7 C
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
, O0 k0 `' e1 ^# c结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
& F+ G- S/ A* i “抓”系列
2 k+ E* r/ w8 s( }$ F. T3 a7 V抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象) G2 _' N+ @+ A8 i& [: _
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 ) O$ I1 C$ H) Z: {1 s% } |
抓建设 抓管理
+ q. V* s+ w. b$ t: @ a$ s% y “看”系列, a6 a# d1 X+ w1 x$ n
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
- X+ f. x& n5 X% M1 [3 I看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
0 z1 W- r4 _ g4 s: `# T战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
, G, U, ~* P/ F$ G2 g会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
* P2 }( T2 I& p4 x) |0 e7 J6 t! R多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能# [" T6 H% O& K0 ]( o0 _
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
, Q% \2 k# o$ N7 d( q) ^$ ^动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
5 i9 m0 i# s f送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
5 C1 W8 T* }1 Q8 W! R0 u度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度" v: Y0 D' a* k0 H6 f
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
( N/ A2 J! T/ [9 |4 _零距离
! o2 q& [0 E+ ~6 Y安 安定 安全 安泰 安. L5 }# j+ r# V. S" v; C
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位0 u4 @" F: |9 j. E* _! A4 x
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
- e+ c) _4 m* b2 ~/ Y心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
* T* M4 z- R* W2 {8 a$ D' n规 规模大 规格高 规定严 规范好3 C! e' L, |) R( B: g9 C* P
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警6 d& J0 P" p+ a x9 K" h- B
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线( V) W, | c- Y% z3 t3 _
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改/ U2 z0 D1 T* R0 j3 M# R! O/ g5 M
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
% r" J8 e. n9 o! J5 G: E% E9 f警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
% H# s% y. `* C) H9 q力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
) c9 }+ ~- K& Q9 T1 H战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
; D- P, p t0 ?7 y/ D仗 主动仗、翻身仗、硬仗
8 b$ V* e0 J2 y% ~1 [+ t; {0 _2 j会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
, B7 |) \+ B& e$ n" W5 w多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设7 z/ U# ?- B3 a0 @$ m% S
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
' e1 S4 m$ [% z: K落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 * M' S/ \7 o' ^6 _( a& o
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
w/ u/ u% z7 A9 V; i度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。 M" f. w) h8 s, l5 P
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多2 n5 I# R9 q |7 ~
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”" h2 h- A; r/ g! @. @9 B4 ^3 m
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、+ z) }$ N; I# _" v4 H6 O0 M( _
确保“边”的安宁。, Z2 x9 B8 Z$ \+ B
苦 辛苦、艰苦、心苦
% u; w4 c9 B b( E+ P7 L! t谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
7 d4 u2 u9 K1 z9 ]4 h0 }4 D心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
& a9 C, R" t. U4 A1 T6 @7 H0 C, s入 入耳、入脑、入心、入家
6 z) R- J9 q# b招 实招、新招、狠招、绝招7 v7 o0 U- J4 ` X! b( y* o
新 刷新、革新、变新、创新、更新
* u, b" h- G! ~寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念7 Y& Z, w* R& p/ s
规 规模大、规格高、规定严
7 z% X/ V( t7 [事 精心谋事、潜心干事、依法办事
6 T# o7 e% t# m/ s. o! B/ k度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度: Q( ^: g. I( } Y) J4 {
阶段/环节' o! V4 g6 c* W: b7 f
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段3 t, ?/ q4 s& K% P* z
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段& M J* U8 T @
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 ( {# }0 T: M4 g3 t, {; j
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
2 I- o0 |% B5 v$ D题眼系列I
! R4 e1 i6 u( `5 y. _7 A6 Z& k4 b9 Q# q统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难- q: k( s/ U. o7 F6 _( G
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
' Q; W; r( e) c& P4 E. t服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
( i/ O" w' o& q3 v$ q7 m$ N抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
* t w5 ^6 U1 c) P+ ? h& m) u步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
; h- U% X' d0 N% j( y紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导/ ]/ `# Q7 c; k5 i
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势$ |, \; q1 t. Z8 X; h5 P5 K
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
8 r+ @# {. W; b2 c% m; @把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
# V5 u3 O+ ^ x; K2 Z3 X( R4 G大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强6 i- w) @6 @, ?& S
题眼系列II
$ Y% _/ B& P' |6 O, y+ l奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神( d: J, T# N1 l3 ~
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 . b9 F" C4 Q1 _0 h* p* ^+ X
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神' A) F( e5 Z5 [+ ]
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
" N$ m! |1 f, I& j, n攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
0 r5 `9 p( C- m$ F4 \% M( C0 D傻子精神 蚂蝗精神6 n; G$ p6 `$ T: d; g% `) K. d" Y
“大”系列/ a# h' e& x+ F3 J
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破% N+ U1 }. a8 m1 E
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
4 o1 `* v! d; _# N: E/ }大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
3 o5 K- f, R" p5 u+ m2 B大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
1 U4 r7 T ^6 R1 |: J大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄( d- C0 g( A5 j8 N7 U; x
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
5 P3 n" o0 o) ^! U" Q“人”系列
! D- k9 Y4 m# S$ x; \% T保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人# k! P0 o% ?, y# m8 h8 A+ x
清白人 正派人. |+ [8 a! k# b7 W
“上”系列, X: X, R) R5 Y& }0 I4 B5 Y3 Y
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活5 g$ e! a' O8 }# d8 _( u
督导上求实 实践上求效
( x6 N1 a e0 X( P) G" p“不”系列: N& |- e9 a4 D7 K" S" _' I
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 & ^1 Y' x# \" I' Q1 \9 H
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
0 @" U% u! c& ]. Y9 o* s“高”系列* o$ ^3 C8 [) c
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
& f. R* n) F: w- h: o( v% \/ S高负荷0 i9 i# U/ x w+ r: v" k2 v
( Y3 b) V# l( ?, L* F& P
* o) `6 |: V$ L- f) }$ s! q$ t! ^ p
% H. I; Z4 [: H3 j
q# m: W' k5 X4 `$ j& B3 ^: p7 T9 ~2 |# e( p
( V$ p |' Y6 U2 ~
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
8 Q: Y: g% q; \# `/ O, b顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
8 i# Y7 M. |1 q, T2 m; a执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
0 O) D: {1 V8 {3 n公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，" r! H n$ g' E/ M/ ]: W: I5 M: A
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.& h6 j4 z% I( @8 X* d0 }
9 t7 A' o- J: `0 Z& d1 m6 ?
6 J L# j. G3 e1 B8 O5 m4 S“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。' d9 J) i$ S, ?7 p+ Q
1 t& u3 Z7 |' ]% L
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。7 W# i. |! V; Z: x7 }: I' V( M
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
2 h5 Q' H3 ^" s e+ @( c“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
# F$ T' }% p0 N1 H' H4 s建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
4 t7 E* |9 N- J3 L
$ q6 S* z+ U( ]. N做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）1 p( ?1 y. H8 O7 p
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
5 C Q+ Q, s. L8 c做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
( L n8 f; X) U& t
5 E# b% h; \6 e" {8 E' E9 j* U, V善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
; o+ ]4 u' t* t3 j* A$ u“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。+ x9 Q1 |* q: N& o O5 ]& P
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
6 z- r% m' H9 H4 N7 r# j1 {: B
0 E( S& j6 }1 t: K坚持领导抓、抓领导，确保责任到位* `& E' N$ H, J
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
6 r$ @+ t U) T j坚持督查抓、抓督查，确保工作到位! O6 V1 y% O2 W: U1 Y+ ]8 N
6 w3 |* M i, p3 g6 l' q不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
$ X3 J/ y# L& r5 o8 {0 @$ U不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；5 e- Z6 n0 f' ~0 S/ v
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
5 j4 N* j9 U+ a& h7 V# p u0 e5 Z
监所管理格言
! h# f6 k5 i2 l; V' ~) y★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
/ Q: }# s4 Y% m% s★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
5 \' D' N, U- E* P! y) y★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 . ~- U8 R6 v3 c+ s" b4 E' j
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
( K4 m1 C) o- ^! A' O0 D5 Q. f C$ Z★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 6 V3 u# i6 `* r: j, B$ F
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
! W! R+ b7 e8 q9 h5 h★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 * I, K% s% r- u% g$ Y
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
& e! c" ?7 f5 S6 J0 [ Z0 P3 F★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
; O+ Q) z" t& h7 r' X★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” + P4 D- h/ Z4 X6 b, H
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 - n$ g5 o; \# ]4 s" X" E) B
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
! Y, e) ~+ E% m, ?# D★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
; ~+ ]1 J- |- h$ p0 E% K新增：" h: Z D0 Z1 i3 e; @( }
; z! y& g" w M, h: J" T8 X0 m; y, i" Y0 b$ J5 }% u6 ]+ f
0 Y; E1 @5 [; t" U* g! N, O
6 i# @0 @$ \ s- I) m0 ^$ U5 g6 j: [3 u
0 |, [* q. z- ~( Y8 j, B, X
+ @: E' [$ Z% ~2 }2 n) D8 ^9 c2 S ?0 L% w, Y( [
0 Z9 Z* q1 V7 N4 E$ `
1 V- g" U) t4 }# m4 a; [) {# Z4 ]
' y* v' I6 X7 X7 ]# l2 g+ \
* ? ~' Z1 G( B4 e' ^2 O$ F: ^" O0 ?# C: R" B; [; D2 M
h! t+ u3 F% |8 B5 u2 t5 a6 N6 C; f0 M( U; D
4 P6 y4 a3 ?7 m( N6 P5 c; J
领导讲话稿的标题3 [: M8 Y" }' w: W {: G
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
% N$ L1 E% p ~* ~二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作; g" Q2 M) ]) U; @
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实) v! i) D+ a2 @+ s3 e
; k# Y* b' A. D( t3 W一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感1 t2 l3 P% x" M7 d
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作: Z, |0 `2 I7 K9 E5 f
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处( z3 n! V: y+ O
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
% e( S3 D1 K, S% w二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势: Z' o; b0 U# q" }8 z% w
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面' J8 d* s4 }7 |$ z! a( f
4 V4 b3 C* R$ A$ S: y0 N; V, v8 L一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
5 G7 z% B5 H7 g, e" T1 H, u4 X( ]) X/ A4 W# w, ~& H
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
I4 g7 O1 n% W二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
( l1 V. F1 Z% o. {三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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