有关领导意图与人脉关系

    领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；
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& L% {: A; {0 P/ |" s    领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；

) K7 v4 e) ^, s3 a" L. U- ]9 H    领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单；
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# Z: I# m  o1 M( ^6 H' L    领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；

    领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。


! ?7 j7 Q, `+ H# I: o4 D8 p    什么是人脉：
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2 J6 Y# g  d% c   人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人愿意和你打交道；
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   人脉不是你利用多少人，而是你帮助了多少人；

/ l5 V+ M; J$ W8 k" L' R   人脉不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在背后称赞你；

    人脉不是辉煌时有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄时多少人愿意帮助你!
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; r+ M( ]$ T$ N% p4 u1 t' ?     什么是关系？
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1]   有事才找的是利用关系；
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* |4 H5 m6 q' S2 F! ]2、吃饭才想起的是酒肉关系；
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3、困难时记起的是患难关系；
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4、下台就断的是工作关系；

4 X4 t/ Q' s4 d( r5、死了也断不了的是亲戚关系；
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6、费力不讨好的是父子关系；

9 ^+ l$ b) v- s4 ]+ ~7、肉包子打狗的是爷孙关系；
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9 _9 Q, b, m$ h4 I1 H8、糊里糊涂的是初恋关系；
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  i5 ]) l. k) N9 b# r, d, F; {9担惊受怕的是情人关系；

( b0 e3 n9 k5 [+ z8 x! V; ~10粗茶淡饭的是夫妻关系。

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最能积累人脉的四项条件：第一，你的业务能力超棒；第二，诚信诚恳做事认真； 第三，你的视野广见地独特跟你交往有价值；第四，愿意帮人不自私。这四项是所谓人脉的基础。与其说经营自已，不如说提升自已。生活中时时是机会，问题是你有没有让人注意到你的特别的地方。

以《领导干部个人品德建设》为主题，对领导干部为人处世，修德治学，理政治人，廉洁自律等七个方面，提出“七个三”要求：
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慎独、慎微、慎初；

& C4 P5 R4 H4 T8 p: S/ j' A容人、容事、容人；
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8 y0 i! d7 z% S7 ]7 x) T守信、守礼、守义；
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畏党、畏民、畏天；
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不玩物、不玩人、不玩火；
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: I( @; i8 |1 f% d" \4 O* Z. \不贪权、不贪财、不贪色

" N$ C- k! D. A6 {  H( F不忘宗旨、不忘责任、不忘感恩。

对待权力要做到“五不四自三防一提高”，即
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对上不越权，对下不揽权，同级不争权，对人不弄权，私事不动权；

* V+ V+ a8 v: a2 T要以党员的公心自律，以普通人的良心自省，以公仆的爱心自责，以清廉的高尚之心自勉，
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防止权力的私有化、商品化、庸俗化。