1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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! _( G9 R q9 W b/ v2 Y2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。, p! W2 `1 [4 }' w6 n
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚: v% w8 \8 O* s/ r' a K% W7 V
; x0 l. `' V+ x! T2 e/ X# n4. 管理是一种严肃的爱- _( y8 f! N- A/ c3 K) r
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5. 管理就是让别人完成事情
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" E3 U9 l1 B- Z* h6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。( D; W" B: b# `1 l
& n* h4 U) b& V, O! w9 t3 X- }7. 质量即免费
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* l4 D8 [ f) |7 W& {. M8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。& r5 X! w0 o" {/ [6 ]: b" [! p+ @ K
; k ^; s$ A* o1 D/ @. h9. 先做人，再做事: x5 y7 r& B7 ^: n) m+ ]0 D0 K( N5 T* |
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10.管理就是追求一种调和1 q, x+ t+ z/ b9 D) N9 }0 h
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11.最优秀的人才是免费的!3 i. z) Z$ A9 o5 C
. e& I: ?$ p: ]: a3 z12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合5 C/ X/ _& r# H) F8 P Y& W
. I4 `7 E6 m( o) ~ w' N3 ^13.人有多大胆，地有多大产。9 x \2 N9 t; ?
* X. {! ]5 g7 D$ q14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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15.以人为本
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16.上之所好，下必随之。
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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) X. n5 G6 y/ a* U1 Q, h9 r! _18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他/ E9 t" R+ H7 u- m9 Y r
3 x g: ^( J- M4 N1 X19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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+ Y) U% `& J2 D+ n20.管理就是更有效的利用资源。
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; V- e+ _- o; u/ d: f21.管理=[管人+理事]4 e2 M+ u5 w- p" s
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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: x2 ~" |% B% S0 @; k24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！, m6 {' W- r1 P
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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7 r7 p4 T4 l' @% C4 V0 F- ~" i* P1 k26.已所不欲,勿施与人" d; U! F* y0 G# E
, c! |. u. |% M+ R. A27.没有规矩不成方圆。
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: a+ D: p& k0 r/ e. [7 o. Q C4 l28.要做就做最好的！
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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) V; m9 }. n b/ W+ ~$ g, i3 N30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标& ^ ~$ j& M1 [0 r6 t
/ G; {7 x8 S8 }31.易之思之7 u+ G& F4 t$ N! ~; [
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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9 Z6 L- x% a# k. \34.计划、组织、指挥、协调、控制5 t1 ~ y' x! I' H4 i8 l/ P
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了4 J6 N9 l/ x: }% H, c7 B
" x* D& E! q6 _7 T4 r36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人) R, [: ^( _% r* e
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。( ]* V8 f( T9 y7 a% b! E9 d
; w2 Q4 g- X- w/ d! R n39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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" z! G+ @) E* M7 n3 `) k) d& ?: f41.沟通、协作、勤理；利润第一, V/ }' H- q+ I8 |! M
1 _+ t+ Q; M0 f" m: O8 W9 L- g42.管理就是先管好自己。
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# s0 n% L' i5 @$ a; d7 y' B/ K43.管理的最高境界就是利润的最大化!: h' C2 ~9 h1 \4 I# K
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!; j1 _! p2 y! ~* {1 F
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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46.夫为治有体，上下不可相侵！7 t; H9 m/ ]9 U1 l
. _! Y1 Y, g4 k47.一切从沟通开始。。。
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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$ Q1 R5 ~: f5 Z" J# P50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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5 R! U! k2 p7 w0 r51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！5 n% x- D7 |' A' y5 N; a0 v" e
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。4 m( ]- K7 Y8 s) k9 @! X b* n
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53.管理没有真理！
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54.管理是科学，领导是艺术！
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。4 u0 `' d! ~* P L: g
( ?1 L' y: E/ d9 b0 \' c56.沟通是一切成功的源泉！$ @- S% l( ]. g0 a* c+ ?/ _
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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# b, K2 q# [- @$ x9 ]58.管理就是沟通沟通再沟通
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力3 Q6 Q- _! S* T9 b. S
6 C7 I& b+ f/ j; t: w60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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61.先做文化，再做管理。
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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, z$ b. K1 H0 E9 \# t3 P63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。1 e: [, m- V, l; j
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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- c' \; t- V/ c& c66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。9 g# b* m( q2 j# e1 e
0 T% Y8 r8 Q5 O! Q+ N67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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* J6 W* t5 U. o8 J68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。8 S% q x- ]& x4 |. ]( s
" ^" G, V. d- {& F$ B69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。! C- K! ]) U. k
0 j/ \! M% M: ?3 ^) s70.任何改正都是进步。$ `/ U# D1 J/ H# W$ D
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71.管理无定式，事事皆学问！ b. \4 e6 p( @9 Y' C
. f. @8 `/ f* w/ H! V W& ^72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力4 j' R) u3 h3 M1 A+ n! i8 N
6 q. j3 D' Z. |/ e6 E% |& D+ B73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑: @) L3 A) A9 _
# K2 C# d2 B6 a6 w9 |6 p74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。, ~) Q, h2 c5 k8 d7 T
+ Q2 p! K9 v. c1 K9 J+ }% @75.管理就是用合适的方法管人管事$ O. c4 }! R) x0 O% Y* T
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76.管理是艺术的一种表现形式而已 o* x9 t9 q1 _( O6 o
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上% L3 @! m, ]7 |4 p8 ` t- `* M) @
# }6 G& V) D6 H# a* t78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！& c0 |& A2 ~0 I5 Z2 F
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79.管理的关键：要有良好的执行力！" J$ m0 T$ H8 W0 Y
/ K% A* W H& x9 B f' i+ D5 a80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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81.我爱你们，但不要以为真的一样
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7 I8 x' {, L8 t% `82.管理就是让一句话变成一百万!. w. |# J! Z) I
3 E$ ]7 a2 _1 r B' x5 F" @83.一切皆随缘！
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84.革命领袖说：存在就是合理！& w& [. F0 w( Z1 ~
( e6 B0 O o- |; A0 |: ]85.管理在于充分而有效的利用资源。4 b9 ~3 H, E8 I( c, i
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习." e3 R' h- }' X
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