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管住自己，天下无敌。

' v. P) J) ^' U: r: U; w, z6 s政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。
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7 V8 P0 h+ U: ]6 E9 o/ a4 T. X3 F宁可自己丢脸，不让组织丢分。
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领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。

心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。
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立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。
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2 [/ |' j( l' O( ?: x2 ~书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。
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. m5 Z* Y7 J' e7 S! ~领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。

( {  Q8 Z  d& S) M自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。
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5 g: S$ n. Y# G5 l5 }# u0 ~( U对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。

& x6 X( @/ E2 J7 O/ ~班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
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  @+ Y- T9 G9 A  ~' ~平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
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/ }/ Z, d* g, n/ E, Q, g* o8 v搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。

团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。

班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。

权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
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容人之过，但不顺人之非。
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大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
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, m/ J5 s* B  Z. m+ T# A多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。

依靠“一班人”，管好“前两名”。

; C- @2 [$ w$ w4 C) {/ e8 t2 q正副书记一条心，班子内部无杂音。
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维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
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注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。

5 i& ^3 J- m" F0 v; [7 h正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
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& t, \, a4 l" E" w一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。

7 y* T7 R6 i# x. Q( P个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。

: e7 P0 t& r( i4 z6 z6 j% V事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。

有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。

1 k) d0 Q+ j- }2 u团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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批评是治病救人的“良药”

袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
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! Q2 o1 K' ?0 w3 M8 F6 a# R不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
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面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。

自我批评一针见血，相互批评入木三分。
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批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。

自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。

3 ?- q7 w: l0 M1 ?正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
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问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。

4 r' F# H6 v# c' u: `批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。

批评难，批评难，书记带头就不难。
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发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
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$ R( ]7 o% s5 A委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。

' v9 P+ P" D6 t接受忠告，就等于提高自己的能力。

强化打牢信念意识，以理想明方向
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) Z3 w  ^7 w, {# k强化做实工作意识，以作为强地位

强化理顺关系意识，以同心促发展
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强化用活人员意识，以活力出效益

) s3 i  P4 U7 Q- d* C# r  t强化树立形象意识，以正气凝人心

强化抓紧学习意识，以勤奋求促进
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) m6 J. p8 q$ T# ]- G克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；

克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；

克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。



. P) C2 a- A% Y4 d" d. B搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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1 N- c- U4 s3 w! d8 x搞清在位谋什么，牢记职责意识，
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搞清进步靠什么，牢记创业意识，

! y2 E" K) j- G) [+ o* f. o搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

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班子建设增强“四种意识”

一是增强集体意识，落实根本制度；

二是增强团结意识，自觉合心合力；

三是增强形象意识，突出表率作用；

四是增强务实意识，着力改进作风。
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强化四种意识
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强化责任意识，不辱使命；
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强化全局意识，开阔视野；
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. Y9 }+ d% ^- M强化进取意识，迎难而上；

强化建设意识，有所作为。
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2 H" {; a0 {  ?+ n增强四种意识

一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
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二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；

三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；

四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。

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搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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* p5 W1 f: [7 x1 k: f) G搞清在位谋什么，牢记职责意识，
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2 _$ `$ _7 T& i+ T  j) C搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

拼搏进取精神，
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6 Y) L# D- \5 o1 {艰苦创业精神，

廉洁奉公精神，
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$ T, Y5 O5 c3 Q7 `. t  e7 \改革创新精神，

服务至上精神



无私的奉献精神，高尚的精神，

进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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. T+ ^3 p; e* @3 o+ u3 o& m$ g要树立：
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崇尚真理，尊重客观的科学精神；
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立足本职，脚踏实地的实干精神；

自我否定，敢于扬弃的批判精神；

' }/ w. c, ~* u  `开拓进取，超越现状的创新精神；
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自己动手，发奋图强的自立精神；

不甘落后，积极向上的拼搏精神；

* g2 B6 C) C- m( K* t锐意改革，努力进取的探索精神；
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/ f! F1 J4 d3 B$ L  y, c; @& F据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
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爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
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& d8 h* T2 }, H胸怀全局，团结互助的协作精神；

藐视困难，以苦为荣的乐观精神；

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
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一要有自信自强的精神，
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二要有实事求是的精神，

% c# u6 F0 A$ Q, D6 W# o5 a三要有脚踏实地的精神，

+ x: B: b5 z& e四要有刻苦钻研的精神，
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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。