国学精髓——应用性智慧的经典语句

一、关于境界：
, x/ P& W$ @$ L- h1. 知识是学出来的，能力是练出来的，境界是修出来的。
4 @9 N' _& p: s: Z. ?! }2. 万丈红尘千杯酒，千秋大业一壶茶。
3. 人生三境界：纵横捭阂，合纵连横，无中生有。
5 d6 r. }6 @& j3 Z# U8 J) e3 B5 M4. 天雨大，不润无根之草；道法宽，只渡有缘之人.
5. 君子和而不同，小人同而不和。
6 a$ Z( [* M2 p  {) M3 D6. 人的价值，人的一生，就是体道、悟道、得道的过程。
/ `& e) a8 f1 c! j3 y/ k% \/ R7. 我命由我不由天。
8. 用出世的智慧，做入世的事情。
+ K- Z! B) ^/ {& U二、关于心态：
1. 学乐、法喜、禅喜、随喜。
  e" U  n. }) [) |* G% \! I2. 境由心造，修心才能开智。
- _/ n: {5 b" S3. 放松是成长的开始。
三、关于沟通：
  V* {9 s5 X+ H$ u0 a4 y; c1. 文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度。
1 y6 {8 E5 u, v" `2. 君子贯乎道者有三；动容貌，斯远暴矣；正颜色，斯近信矣；出辞气，斯远鄙矣。
6 g- v2 W( W& \# ?3. 人际沟通，最忌讳的是一脸死相！
4. 成不了大事的人，要么朋友不够多，要么朋友的质量不够好。
4 l  \! A9 V* h/ f0 C$ X. d5. 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
4 q  g2 U, j6 y! g3 d  D  _& q6. 高品质的沟通，把注意力放在结果上，而不是在情绪上。
7. 认同别人，更容易肯定自己。
/ P0 M2 ?% C* s' ]6 Y" x8. 赞美是人际沟通的润滑剂。
) c& Y: ^) Q8 \% J* r% o' \9. 你沟通的品质会影响你生活的品质，从而影响你生命的品质。
四、关于领导者：
$ c' [+ q' S* |4 s1. 领导者要学会破冰――涣然冰释。
2. 领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
2 I( ~, R2 {5 f) f0 Y3. 有贤推举，方显圣；能人帮衬，方为王。
4. 领导人最重要的能力就是决策能力。
五、关于喜悦心：
0 x1 R" G" [$ Z- Q1 M1. 喜悦心是最好的人格状态。
4 [2 W7 p. B( r2. 有深爱，心生和气；有和气，心生愉色；有愉色，心生婉容。
+ b+ @0 X) ]: h/ ~$ Y3. 永远，不要做气氛和情绪的污染者。
4. 当韩国人开始爱笑的时候，也是韩国人下一次经济腾飞的到来――韩国总统
5. 让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德。
: h1 K8 D3 }! @7 d  |' W; l! _6. 喜悦心来源于正见、正思维、正语、正精进、正念。
六、关于思考：
; v% u: C# g6 \思考力，是万力之源。
七、关于包容：
用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。
( v! k' G5 U- A/ m八、关于改变：
( w  i% i$ y' _6 t3 y/ ]1. 世界上最伟大的力量就是改变的力量。
2. 一个人不断成长的关键是――变态。（经常调整自己的心态，改变自己的状态）。
3. 改变自己命不好，最好的办法是，找一个命好的人跟他交朋友。
九、关于学习：
1. 苟日新，日日新，又日新――《大学》
; Z, c. ]+ H4 `# |2. 子曰："朝闻道，夕死则已。"
; q( I% o9 U: R( v* e7 I3. 最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿。
4. 好人，就是没有时间去干坏事，没有时间去说别人的坏话，忙于成长自己，没有时间去苛责别人的人。
5. 通常人都会在感性的时候做决定，再找理性的理由去支持这个决定。
十、关于管理：
# @% Y) S  u5 c1. 不做准备的人，就是准备失败的人；不做计划的人，就是准备计划失败的人；没有目标的人，就是帮别人实现目标的人。
2. 很多事情，不是在行动前没有计划，而是计划前没有行动。
( m& ?, H" x. |- P- H' d8 ^5 B9 T3. 角色就是人格。
; S& l/ [5 O) Y7 g4. 得其时，当其位。
2 C9 T- N3 h0 D1 F) }& x, A' [) W, [& S5. 时间管理包括；与时消息、与时偕行、与时俱进。
6. 企业只有营销才能实现利润，其他都是成本。
7. 企业最大的成本是那些没有训练好的员工。
8. 注意力就是关注事实。
十一、企业文化
1. 最实用的企业文化，是为人处事的文化；最高级的团队文，是精神的文化。
2. 定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得.物有本末，事有始终，知所先后，则近道矣."企业文化最佳的法门。