“新”系列8 j* @0 d+ N$ s; r2 G8 n& X
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
4 Q( g- |6 `: v1 g' R新局面 新气象
$ q* Z7 _$ X' C; }3 m' e“者”系列
" I& J$ [8 m1 Z- q( U- A守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者( x* |9 S$ I" s2 s
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者/ _8 C: D5 g2 F8 r( g5 u! O
“外号”系列
; K5 d+ k, K6 s* n! x! I(个人)
7 b; \2 A6 w% Q$ `* r# F/ k先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
* Q) L9 `# C4 j5 r. [" p（集体）
3 g4 x9 N' T. Q- U+ _% ~ m大熔炉 主旋律 接力赛! K3 @ L& N, u. b2 @0 u1 x) n, @. N
“性”系列
" {/ G; L3 F0 g3 h8 R2 B6 ]自觉性 时效性 可操作性 复杂性5 ?9 f. b. X# A8 ^% v9 H
积极性 实效性 机制性 特殊性
* p* Y! B9 T5 A3 D主动性 有效性 体制性 多变性7 q* J9 J( X1 L- w8 C0 `
创造性 坚定性 保障性 危险性9 [) E! y, T* ~8 [
准确性 阶段性 流动性 盲目性. R6 v7 L2 \' _6 R6 _* v" {
目的性 层次性 稳定性 实用性
0 b+ M0 h- U, g0 f$ s( l预见性 启发性 全局性 科学性
, x$ j+ o9 b F$ _ K前瞻性 警示性 局部性 局限性
2 n: p* N& r% J7 R针对性 苗头性 根本性 约束性' o) P8 N: N' V& j# x8 u; [, k
普遍性 倾向性 长期性 理论性
0 s0 o; J& @& X3 @典型性 经常性 精确性 系统性- E6 `3 _% f1 Y4 p
示范性 思想性 果敢性 完整性
$ W, \5 W. ]+ @7 i必要性 知识性 坚韧性 多样性
. N b1 \9 E; v0 N重要性 趣味性 敏感性 服务性
8 t' @" M; Z/ \- n# @ M先进性 随意性 警惕性 指导性$ g( F/ ~$ N# Q% ]/ Z0 M. z# j5 h8 b
优越性 反复性 技术性 思想性& N6 ^ L" I- k5 _0 e
全局性 前瞻性 战略性 创新性2 h6 l9 [& h% Z: n! l% t+ p+ f4 `
指导性 可操作性 目标性
# ^8 k7 u, i- r6 Z. W( U9 K( p$ H5 u7 {
“感”系列
3 m/ C: h1 N. ]+ b8 s7 W( C使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感9 M+ O& b' }1 C9 ~
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
0 m6 w2 S+ Q/ c! V“化”系列9 |- E! h# l- t9 H9 k7 e% M" B, y
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
& V; A2 }2 ?3 y) Z& D亲和力 号召力 感召力
2 t1 u! u( q; P& ]! y语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
; K8 [. \0 @0 m/ W“意识”系列% \0 h6 ~/ o9 L( `) v7 ^, f
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 5 U! l7 Q6 H# i
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
: I, d& M; B: h: F% H" d “三字经”
. J9 @3 E7 J/ A7 S5 E+ U! _创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
+ D; W. g3 K$ k3 s3 k查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础+ C/ `$ ?. l# I& w
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
, p6 g4 k! Q. [( Q“一”: B$ s7 @9 t3 \2 b
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
' U1 r# p7 p9 X& i. a一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
n; C; b* p* g7 b" j/ l: G“一种”
3 I; w$ |0 k: e6 }6 K0 O4 P（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
7 ~1 D8 F4 i; j' V, b一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
4 y5 |! Y( u6 n6 m4 C( F$ m一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视, K: r# j! O% I' r4 `8 s* K% i; }! W
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习$ q3 g4 N2 O* {' I2 [9 B, B1 K
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击6 E/ t x0 O* B/ L- ]$ }
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
4 N9 A z- K& `" R; f一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
; z7 V/ m* b, B一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨& |7 y! H# y, g; \/ T# I0 I2 I
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱6 E1 G _( @% e2 b
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
0 M0 A2 e% `6 ^; @& f! ^; z一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
: b8 f# c3 D- q Z( u# v7 Y一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
I% g4 b. O$ h. U m: l. M一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
7 ~4 z1 {. p# o; Y; i: S一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
7 q- H0 }; z6 z4 \, W- c% m一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾% A/ ?' q% Z' s/ m6 S8 G0 B T2 |
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
% D6 s; y' H5 O: x) t4 ^$ L3 v一种压力 一种能力 一种本能 , i$ W6 @' T$ C7 v
一种动力 一种约束 一种爱好 # Q! U4 c& [) o
一种进步 一种哲学 一种权利 ' R$ L. f3 d! v0 e* Y) z* z$ o" I
一种精神 一种缘分 一种尝试
* c6 _8 w) r! N& H/ u一种幸福 一种偶然 一种实践 ) U/ s W4 D J; x
一种幸运 一种必然 一种精彩 - \4 Y( r$ S G9 L8 m# y L8 m
一种福气 一种美丽 一种过程
! n5 q# `. ^, a一种智慧 一种魄力 一种自信
- q8 `& L6 v, N$ {4 c* S关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
( ` U6 w, |7 n" P \2 c n小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革$ w }) ^4 O, w" z
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明 s+ B( x! C+ Q& L9 c6 J4 t7 X7 E5 r4 w
关于“观”
( b- Z3 Y+ |; N |% X* u世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观* ]# [4 v8 W# S. F, z4 z+ _
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观+ c6 n/ [/ W- q: U& e
“型”系列
9 H1 ^3 T1 I+ x- f（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
9 ^3 L2 w! h; _# |4 J/ K, j学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
c- w# W+ J7 j& u H1 p; _. ]“点”系列（三字）8 \+ V# k+ P8 X( E
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
6 X, |' F! b' t& n) t结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点, E' ^$ X# z. m9 d( w8 ?7 C3 f$ u
“抓”系列
( K5 P% z, T# c& _抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
! ~2 X: D' O6 @. T' h$ Z1 ]抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 - \( _& G& r, R' S
抓建设 抓管理% @' k# t! q( |: V# ^! ?) W
“看”系列
7 S' J( c! w% h. X/ i6 ] R看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
% D0 ]% b& b% v( H看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
4 d @& i" [+ u4 A# f F$ _战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
0 J$ b2 x. D/ E8 I" A. Z9 B3 T会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会9 i' Y# ~ v' |2 y9 L1 i% g' ~+ D
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能- C# v2 j8 B E* s, t; Q/ V9 G
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率5 B; O5 V9 ]# Y7 d3 v: D) i* ~ i
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动* l3 B) M/ G: v
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
6 R, J h' Q+ s度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
8 l9 e/ b2 M C0 x0 C) {5 i零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
2 a. ~2 `) y8 s0 f6 v0 D0 A) c) |& N9 k% r零距离
; M. b, ]! x$ K4 @安 安定 安全 安泰 安
O, T/ ~% E5 A5 H0 Y位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
0 U/ R# S! [* |/ T" d) h谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈8 g2 w' O& i/ L% s6 P' S
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心9 ~9 e( W4 I# m; w& R
规 规模大 规格高 规定严 规范好
`$ J8 J5 O$ m, k+ d2 z铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警+ V4 |6 j% [6 D% V4 p% ?
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
+ |$ ]% q ^ ]& w( W I! F/ K7 T改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改4 j. P" r( H: x3 H# w3 U
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融. C& |4 F3 c5 w
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。8 y! C* P7 N& P( Y7 C' \0 W$ z
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力$ k! h! m- v6 M( |
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
7 n# D, j1 O/ N4 Q; P; b仗 主动仗、翻身仗、硬仗( T5 J6 F* p, Y' a0 S
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、$ V7 G' }1 H2 Q/ |
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
: s' b3 t- T) X. `高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
1 V; y9 p, |4 s0 e* `- R& D落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 Y6 I0 v+ z0 {% B) _. S; K
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意1 P0 a7 |/ I0 H/ S# e, B& \
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。5 e D, `/ g ^# }. H
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多$ b. r7 j1 r$ x) c" W
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
" w# y6 T' J! M2 K+ K安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、8 M! m H. C; B$ i m! n
确保“边”的安宁。
s/ B+ e# Z0 q6 m. K1 b; K. E苦 辛苦、艰苦、心苦
6 f3 `3 n2 |$ U3 x谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
7 a+ U( r5 `+ E9 P/ f心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
3 J+ H; v# N+ U5 r4 i入 入耳、入脑、入心、入家
+ M+ u# o- V+ f! D5 B c! O招 实招、新招、狠招、绝招
' ~3 ~, C2 t" K新 刷新、革新、变新、创新、更新
2 P! p- D f1 r& x3 w) ]6 t7 Q寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
- U! Z6 }: ^7 G6 ~) O( Q2 d规 规模大、规格高、规定严
: C4 q, X+ X2 @, y事 精心谋事、潜心干事、依法办事8 t- O- S I, l2 g: u
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
; ^" q! U4 ~9 `阶段/环节
$ a3 ~8 E4 w' E9 L. ^- L0 n准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
! _' a0 P3 w' t1 l: q6 W整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
. S# O5 V0 [0 q% ]- k! k“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 ( ^# Y C6 R& @
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
) b, P; N5 n4 l6 Y) e* z: @题眼系列I# k5 |8 L% m+ F# ]0 v9 `
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
6 c4 l; ^2 `7 J- E积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 / v5 Y" {, G) r. r, S/ ?, l0 A3 _
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
8 k- U" I! f% x1 v抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力( |3 }8 D0 o3 _# M2 U1 a, e* r$ z
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
% M7 r" x) n2 }( V紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导5 Y4 V5 D9 F3 }0 L
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势. o0 x( H6 Y: G& b! p2 p+ c
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
; U# A: b5 |; ^# }* [把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 " F4 | ^; ]3 c8 ~7 S
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
6 Z4 c. R, m5 G$ G% R/ u( c( G: C. |题眼系列II2 A3 m$ _3 f' Q; ?
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
* Z2 K9 `9 ^) U: R& ^1 r& h c执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
9 ?% j+ |: R/ s/ H: B8 ]! e实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神6 G! I- g7 e9 m; i+ a
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神- d- `) G7 `3 R
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神' ^! q4 n; z' z" y I8 j. j0 z
傻子精神 蚂蝗精神2 [3 G$ F* Q8 X# [& n! `
“大”系列
( X5 M; S+ Y* X- y; Q2 U! S; }大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
% `8 f. f* W$ {0 c大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 9 ]; H( L0 A2 c% Y
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 : A/ G# D9 m! a( J' E
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向% W+ m4 Y, }/ ]; P4 t
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄9 ?/ Q a8 v4 ^. ~8 B( A
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
3 c/ V4 A* a% y, q; G" \1 |9 B9 c e8 `“人”系列
4 F& a5 P2 I' G+ Z保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人' P( D' o; g& V8 {2 W- q/ B Q
清白人 正派人
- Z$ d& D3 j- r, e“上”系列
; q/ h9 o; Z5 s; P贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
# l8 L5 A' }( o督导上求实 实践上求效1 @1 |, J8 o1 k) K
“不”系列
. d; z# c0 R* k, O: v, j不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 e) |% e8 v, j+ O, N2 f) s
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
. C8 N& B0 F9 T; Q2 Y. Q O8 t“高”系列8 D' d0 W* L# z/ y1 q
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
3 Y7 M) m5 T- x9 g9 P高负荷0 T& X1 N: k4 h& p1 {
) Q# r& T# z/ Y0 f. |; Z! x' R1 M$ D" ?$ D0 Z* R
9 V) c% X4 {8 B# V
, k1 H. V8 w' s3 l1 R
* h" G$ `. l% Z/ @0 X# W
$ d1 w! I3 r' j+ |4 S$ I艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，- Y/ M; ^+ v" s. ^3 P
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
. s9 X: w$ p& m! b执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
/ H2 B8 u6 K$ K% `公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，# y- j9 H9 c/ a/ E4 `
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
5 n) d' j& N/ O$ x7 E% p, P+ G4 |% r5 q0 }: J0 G
" E7 h% u$ O. {# P% w
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
: X5 `2 E& M+ O n& w; c3 i) H* L
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
5 ?# M6 W0 q; r) z“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。8 Z0 C6 B) h ?8 V$ l- I" o& S
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
3 r0 I2 r: s" u3 d建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
! z# v6 |% C, k/ ]' e: o3 x: |" ^# @ z
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
3 {' a7 L/ \" @7 \! U# c做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
( `1 [" J, n5 R; A+ b做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
; E' K6 g! Q* B* g3 s9 s3 i5 D$ k2 R& J K6 y) c
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，: I# l1 ]( R4 P9 |8 l7 y2 L( ~
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。, k2 _& g& b* c3 M1 ^
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
7 v' S* X$ N, V+ S( s4 X
4 E/ ~! s9 U9 s. Z# h' O坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
" h; c _( k+ S8 u坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
# d: ~* b, y+ @: _坚持督查抓、抓督查，确保工作到位+ z( g1 r2 \, }6 X4 x" W) a' Q8 K
: M' u \3 }7 }, L4 C' P" s: E不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；% r" {: s7 y D5 |9 M
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
) w2 ^: s% u, d& r$ a @3 S" {% R不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。' \4 G5 X, C' H7 \/ |8 I5 J' @
监所管理格言
7 b! [: p+ X# E0 o( ]$ F; E1 U★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
- F9 p" \+ x, W6 G★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
[3 g8 c& v+ M* |1 o8 a★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 3 J$ }1 W3 s+ r% _
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
) K* G9 j/ g9 r# T5 N6 t9 o1 k3 E0 ]★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
+ ^+ [- d) C/ X5 l★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
! G- Y* N& J: c★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 $ s% T7 L! A- D( [
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 / W$ }4 U9 y4 Y1 b- r4 q
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
8 F, S2 y( c7 R/ j7 g; V& ~★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 1 r+ G- {& T, ~3 z5 f9 s6 y' I2 D
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
V( e2 d" }4 j0 D★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
3 i. B2 [: m) h0 ~% X( Q★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
1 Q8 g( k O9 ]$ F/ N新增：
2 ~, m. W. R! O2 d+ b+ U
3 U3 t" P4 d7 m. \+ W) n8 O N, G& L5 n
5 `7 G* C5 s0 a8 N, o领导讲话稿的标题8 ^ N$ S% z" l; n6 `
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
. i8 C# Z7 O! C0 n) n5 u# F/ ~二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
# c+ \" o; l$ |! h7 L1 ?三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实3 U( n& F$ z" ?' h4 ^
: W2 N9 L* `# N# r, R# t$ G
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感, A9 e u. v7 ^4 b8 ~9 J, v5 g$ i
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作2 x3 H- x2 F8 h
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
4 c# a9 A$ G9 ?9 C7 }* s; F" I) ^9 e; y
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
& X4 _4 O4 L& y二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
% j9 n6 \5 ?) [2 c+ w三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面; m( p; F- f- A0 I& H( B
/ x5 F6 Y% {" o* |/ a一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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4 f J- F- E4 y, c0 S* d, ~一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。0 ~2 I! m4 a j% a. i
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。2 m! U+ L8 B9 l' _6 a- Q' o/ G7 r
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。1 Q1 w* W/ ?, X+ U3 j X
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