秘书朋友，今年你休假了吗？

党的十八大报告中提出，“建立兼顾各类人员的社会保障待遇确定机制和正常调整机制。”休假权是社会保障待遇的一部分，应体现公平。2008年开始施行的《职工带薪年休假条例》对带薪休假办法做出了明确规定。该条例执行5年来，是否给劳动者带来劳逸结合、张弛有度的生活方式？带薪休假究竟是“皆大欢喜”还是形同虚设？
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) {% R- \4 K% W  q2 W* t当秘书的更是命苦，已近年底，如果至今未休假，接下来更忙了，学习十八大，工作总结，述职述廉政，计划务虚，表彰推荐，检查评比等等，不一而足，这时再去要求休假，已经不太现实了。

4 c' g  W) g+ I# P& G1 e7 A不妨调查下，今年你休假了吗？

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6 b0 ?& i" U3 h* f* L不公定律：能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。

推荐看两篇文章：

办公室定律 http://www.caiyes.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=28659

不懂“肯干”和“能干”的区别会有啥后果？http://www.caiyes.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=31809

感觉各位网友的热情参与，在老秘网QQ群上讨论热烈啊{:soso_e178:}。

. c8 }  h; O$ [: C" e" b
17:08:41
' g8 \7 U* ~' v* R" j/ ^我不相信一切都会好起来，有的时候只会越来越糟
  17:08:42
而且老领导还有个特点，绝对不能提什么反对意见
5 N$ K/ s0 y- _- ], E$ ?/ E：（
. r% R7 p" V" E2 c( x  p/ r还有个三分之一定律：一个单位，有三分之一的在干，三分之一的在看，还有三分之一的在捣乱
$ F: b1 K  V& e3 ]2 x; z$ }+ L 17:09:48
以前的话，我觉得对我们单位很贴切
! A5 A  \8 c% |  {以前我就是，一个人干活，累得要死
不过现在好点，领导英明，很多工作分出去了，把其他人也培养出来了。
/ G: F" w6 E( i0 ?- h  17:10:44
1 O% \2 u+ H5 ]# q: j: s+ V; k走到哪儿都差不多，淡定
1 P& t! u# G& B* i* z0 ~4 A  17:11:17
- ^8 F4 O. s+ u& Y! q! w最恼火的问题，是身体受不了
# J7 e/ V3 ^3 R9 c一年算下来，加的通宵超过两个月
) A5 C  L3 m3 o) p3 x其他人按照上下班，年底还评优
按时上下班
9 ^0 T* e* ^- _/ z6 M5 ]$ J 17:13:00
% K' X  F' D; S! k5 @$ L# ]1 d3 j等待贵人出现吧，慢慢培养下后来人
: @, t6 c2 O* O4 {0 t. a) j  17:13:50
% z0 H- a- ]  \  K% t3 f' t现在的领导好，算是个贵人
, s0 J* a" V) |) e5 |$ y0 T4 e 17:16:01
- ~) D& X, m# ~. w5 H8 M* c我遇到五位领导，只一位有点小郁闷，感觉运气不错
  17:17:02
  b8 b( t- V, h9 l2 Q1 L呵呵，那恭喜哦

办公室主任都是文曲星下凡.{:soso_e128:}。反正越是到年底，办公室主任越忙。真的很佩服他们！

今年国庆的时候趁机休了~~哈哈

少有休息，笔耕不辍！

年休只是一个传说。在乡镇办公室工作时，一年进县城都难得有几次，更别说放假。回县城八年，也没放过年休假。好羡慕有些部门，每年都出去旅游，我参加工作12年，没能参加过一次旅游活动。估计基层都这样吧，时下的话说，属苦逼的孩子。

加班多于休假，爬格子的最辛苦

休过假？没听说过

到办公室就没想过要休假。。。。

别说休假，我连周末都没有，每天上班都15个小时以上，谁让你能，谁让你会，念那么多书，高学历有什么用，都是罪