 一、请示
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" D Q6 h0 [& [ L9 u(一)概念
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请示是适用于向上级机关请求指示、批准时使用的一种公文文种。
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! @4 m1 C0 l5 o+ A+ d% i请示的适用范围是:向上级机关请求指示、批准的事项。
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请示是一种期复性的上行文,是下级机关向上级机关反映并请求帮助解决疑难问题的重要公文,它使下级机关通过公文往复接受上级机关的决策意见,解决本机关、单位在公务活动中待处理的具体问题。
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陈述意见,请求指示。对在本地区、本单位即将发生或已经发生的原则性的重大问题,按成规难以处理的问题;执行上级统一规定有困难的问题等,都可以也必须及时向上级机关说明情况并提出建设性意见,请求上级给予明确指示。 0 s( n' K: O% v ]9 [* W; g
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提出问题,请求帮助。在工作中遇到不可预见的困难,或对解决面临的问题,本单位、本部门因职权所限无权处理,都要迅速向上级反映问题,请求帮助解决。
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+ v, K) [. @) \, m- ?& C7 v说明情况,请求裁决。对在工作中遇到的尚无明确规定的新问题等时,应及时上报,请求上级给予指示。
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- N. A. Y/ F' a2 ?3 l2 C0 c0 `* _提出建议,请求解决。对有关政策、法规或上级机关规定、指示的界限理解不全面、把握不准确时,要及时请求上级机关给予明确、具体解释。
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3 E' ?7 T+ X' M, R8 g6 z(二)特点 7 c' d( _' ~- Q" [( v |" K7 |
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& S% M$ J; Q" Z( J4 U! T1、行文方向的定向性
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请示只能发往固定的、明确的上级机关,使其予以批复。 2 @: y9 [# k& c) _) F+ i' w" J
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2、行文内容的请求性
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请示是向上级机关请求指示和批准的公文,具有请求的性质。(与报告对比,报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问或要求的公文,具有陈述的性质) - ~/ }' w" G# R8 M& ?
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4 h8 i8 d* o! g g3、行文目的的求复性 % Y2 m- v. h3 A. ]% |) z6 b
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' ] G2 _: T8 f- o请示的目的是请求上级批准,解决某具体问题,要求作出明确答复。(与报告对比,报告的目的则在于使上级知道掌握某方面或阶段的情况,不要求批复) 6 m- G8 O! R/ o1 \* T
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4、行文时机的超前性 # @1 Z6 o1 n; U1 H. R- h* t7 T
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1 C$ W2 |) R {/ F) n请示所反映的内容、涉及的事项一般来说都是即将发生或将要遇到的,行文一般在事前进行。下级机关只有得到批复后,即获得上级机关明确指示或批准,才能按上级的意见进行工作,处理有关问题,决不能“先斩后奏”。(报告则可在事后行文,也可在工作进行中行文,一般不在事前行文)
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# T( _. |8 u# A; M# d4 L6 U5、请求事项的单一性 # {( f+ i! B& o) z% U
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请示的事项只能是一件事或一个问题,不能一文数事,以避免因给上级机关批复造成困难而贻误工作。(报告可以一文一事,也可一文数事)
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(三)类型
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! L" W# Q# m. X4 y: c, h, b+ ?% {从内容、目的的角度,请示通常可分为如下几类: " ?& w- I8 e- q1 v7 {1 s9 W6 B& ?; l3 h: A
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1、求示性请示
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本单位在工作中出现了新情况,遇到疑难问题,无章可循,且关系重大,须领导机关给予指示;或因情况特殊,难以执行现规定,提出政策性措施,要待上级机关批示后再行实施的。 ) s+ W+ D8 L. J+ |* L, i0 ?3 ]2 _
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2、求准性请示 & |5 ]2 A! s- B& e5 T# e
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下级机关请求上级机关审核批准某事项或开展某项工作的请示,属于请求批准的请示。这类请示多用于机构设置、审定编制、人事任免,重要计划、决定,重大决策,大型项目安排等事项,这些事项按规定本级机关无权决定,必须请示上级机关批准。 + y' f( h4 F A* x; z/ @# L
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这类请示还包括,为完成上级机关交办的事项,或实施本单位重要项目而缺少人力、财力、物力,不满足这些条件就难以成就的,报请上级机关批准调拨使用。
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3 ]$ F- n2 z# T& g3 R3、求批性请示 3 r _+ g" q) a1 }4 i, n$ }$ b
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业务部门对工作作出安排,提出具体办法,但不能要求行政机关执行,便呈请上级机关认定形成批转性公文。于是,部门意见转化为机关的决策,下级机关即可照此办理了。
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- j7 @ r+ p# A V9 o w4 A(四)写作
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! ~0 p" R' G9 U9 T/ H+ ]1、请示的结构写法 + v6 Z8 J7 f0 }4 S+ s% Q
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2 G# w( b( b: r请示的结构形态包括:标题、主送机关、正文和落款署时等。 $ q7 L: c& M* I. H% } ^
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2、请示的格式要求 - d8 C/ T9 M& L- `
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) ] {3 c4 n' L7 B一般由秘密等级及保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等部分组成。
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5 z1 H7 \ t; x0 {$ u6 `' F+ d(五)注意事项 4 D3 a+ n8 }) w: l
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7 Y) L; t7 q% x" j% j- I1、坚持一文一事。一份“请示”要由上级机关同一部门批复。反之,一文数事,要由几个部门回答,则必然贻误工作。 2 s9 d, S& r1 { d/ u
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2、不能越级请示。各级机关都有一定的权限,上下级机关之间也有一定的分工和职责范围,因此在请示工作时,一般要逐级向上请示。
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% d) j; F* M. s- ]3 T# C1 }3、不要多头主送。一般只写一个主送机关,如需同时送其他机关应用抄送形式。有的单位认为同时向上级几个部门报送一个请示,会引起重视,殊不知都管都不管,都不予批复反而误事。 / z4 L$ ?* ]0 I' ^& g' W8 J) a( O7 _
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4、请示原则上不同时抄送下级机关。请示中的意见在未被批准之前并不生效,所请示的事项也常有不予批准的,因此,除极特殊的情况外,请示原则上不同时抄送给下级机关。 3 D+ |; s* v( [; }/ c
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5、除领导直接交办或特别紧急的事项外,“请示”不得直接送领导者个人。凡属上级机关已有明确规定,下级单位职权范围内能够解决的问题,应当自行解决,不应将矛盾上交。7 O9 |" N9 a5 Z& {: m
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