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一、工作转让法
- n8 N0 l0 t Y' [) C6 `$ G 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
0 M8 U- ^: t L9 J) h 二、消除工作中浪费时间的因素
- A5 q' b1 X' A v( I8 u, s1、不利用黄金时间
" q* [6 G0 a, R! b o2、查找资料，不讲求方法
E7 i* P8 k/ [- k+ s3、做事方法千篇一律
5 F( R! V6 o( f/ }作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 5 R V+ Y; `/ |+ u( `
4、将时间集中于日常熟悉的工作
( ?0 a. y ]- [2 `' b) i% C3 K! W5、借助他人
) ^1 h8 _& C+ [6 y) T6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 ' j1 [; ]# x9 K- l5 b3 R& y
7、有能确认失败的原因 : V P9 q. D3 Q# f' V. R* C
8、限制自己一次做一件事
( C9 F8 }3 j& _6 C3 @$ l! L" H9、不利用多重因素
8 p! V- r7 Z! a3 `$ a7 w 三、培养具有较强时间观念的部下
) E1 g) l: V2 b! R6 P: L$ A) C 6 }9 j: s! }! f C
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
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